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事业编的“好消息”,全国拟将统一新制度,以后不用再羡慕公务员

所属分类:时事聚焦    发布时间: 2021-08-25    作者:
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在经过了这两年的疫情之后,越来越多的人也开始意识到了工作稳定的重要性。

随着应届高校毕业生人数的逐年增加,这些大学生们也开始面临几百万人相互竞争的局面,想要在毕业之后顺利找到一份稳定的工作更是难上加难。

而且也有不少大学生因为没有社会经验,在找工作时或多或少都有可能会遇到“坑”。所以每年都有不少大学生会优先考虑报考公务员、事业编,争取获得铁饭碗工作。

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公务员、事业编相比较,公务员的优势更为明显

每年都有不少应届毕业生选择报考公务员、事业编岗位工作,目的就是为了能够争取得到一个铁饭碗工作,未来也不会因为工作原因而发愁。

如果将公务员、事业编两者来进行对比,公务员无论是从薪资待遇还是未来发展来说,都要比事业编的岗位要好。

但因为公务员竞争压力确实比较大,所以不少大学生也会退而求其次的选择报考事业编岗位,好歹也算是个铁饭碗工作,虽然待遇有所差异,但有个稳定工作也是很不错的事情。

在这几年关于事业编岗位调整,也下发了不少的通知。不少岗位的薪资待遇也出现波动,这样让不少事业编岗位员工开始担忧自己的未来发展。

而如今,事业编终于迎来了好消息,未来也将实行统一的新制度,事业编职工也不用再去羡慕公务员的薪资待遇了。

事业编的“好消息”,全国拟将统一新制度

事业编相比较公务员来说,比较明显的缺点就是薪资待遇较低、晋升速度缓慢、不少岗位还面临降低薪资等等问题。现在,相关部门也将对于这些问题进行调整。

实行职级并轨制度

我们都知道“职级并轨”是公务员中经常会被用到的词语,可以理解为职务与职级并行同时和薪资待遇挂钩。而现在,这个概念也被引入进了事业编岗位当中。

这一改变,在一定程度上也提升了事业编职工的薪资待遇,比较明显的表现就是部分事业编岗位迎来车补,补助数额与公务员相当。

改变晋升和奖金模式

在前面我们也提到了事业单位想要晋升是很困难的,有些人可能工作了几十年的时间,还是基层岗位。而现在部分事业单位开始放宽了晋升条件,放宽了奖金制度。

一些岗位已经逐步开始向公务员进行转化,晋升路线可能也会按照公务员的标准来。可以说,现在事业编单位一旦全国实行改革之后,未来的发展也是非常乐观的。

事业编改革除了这些好消息之外,部分岗位也会转为合同制

虽然说现在事业编单位的好消息也有不少,但大家还是要注意,目前事业编单位还是有不少关于编制岗位转为合同制的通知。

目前,全国范围内也都开始逐渐推行,很多拥有编制的岗位也开始逐渐转变为合同制。原本的事业编员工想要继续留在该岗位上,也只能选择签订劳动合同,铁饭碗不再铁。

据了解,前一段时间还有消息说,事业编单位中将有32个岗位将转为合同制。薪资待遇也会与单位的效益相关,这一点各位同学们也要注意一下了。

事业编岗位相继改革,原因还有哪些呢?

不知道大家有没有发现,近两年关于事业编单位改革的消息还是比较多的。不少岗位或多或少发生了一些波动,那你知道为什么事业编单位会出现如此之多的改革吗?

其实,目前事业编岗位还是比较多的,不少人在顺利进入编制之后可能觉得自己已经获得稳定的工作了,对待工作也没有什么积极性了。

针对于这一情况,相关部门便将部分岗位调整为了合同制,通过这种方式激励更多的人提升工作积极性,也能让单位的效益变得更好。

同时也有一些岗位是比较辛苦的,从事该行业的人员薪资待遇可能会跟不上,所以便有了向公务员行业靠拢的规划,目的就是为了提升这些岗位人员的薪资待遇,吸引更多新鲜血液的加入。

目前就有不少大学生为了能够解决自己的就业问题,对于事业编单位的招聘积极报名参加。在这里也要提醒各位同学们,在进行报考之前一定要多多了解该岗位。

而且很多事业编岗位的工作内容相对枯燥,每年都有不少人因为这一原因而离职,这些方方面面在进行决定是否报考之前同学们都要考虑到,不要盲目!

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